Вопрос ответ

Какими неприятностями для фирмы грозит отсутствие бухгалтерского учета?

При отсутствии налоговой и бухгалтерской отчетности ИФНС может арестовать расчетный счет, таким образом блокируя деятельность фирмы. Также и на руководителя, и на саму организацию накладываются штрафы, подлежащие обязательной уплате. Протокол об административном штрафе выдается на руки только директору фирмы в налоговой инспекции.

Чем отличается ежемесячное обслуживание от ежеквартального?

Наша компания оказывает оба вида бухгалтерских услуг, каждый из которых отличается не только периодичностью, но и по содержанию. Ежемесячное обслуживание представляет собой регулярное сопровождение, включающее расчет зарплаты и налоговых платежей, а также подготовку текущей отчетности каждый квартал.

Ежеквартальный учет — это услуга, включающая ограниченное число бухгалтерских операций. Более подробную информацию по данному сервису вы можете получить у менеджеров «Сальдо-Аудит».

Какие сферы бухучета являются наиболее востребованными?

Как показывает наш опыт, самой востребованной сферой бухучета является кадровый учет и все, что с ним связано, сдача текущей отчетности, исчисление и уплата налогов. Также пользуются популярностью услуги, связанные с обработкой финансовой отчетности — сведений об имуществе, о затратах и прибылях компании, о состоянии кредиторской и дебиторской задолженности.

Можно ли восстановить в должности беременную сотрудницу при условии, что она была уволена во время испытательного срока, но о её беременности на тот момент никто не знал?

Начнём с того, что испытательный срок был установлен для беременной работницы правомерно, так как о её особом положении никто не был уведомлен. Уволив женщину по окончании испытательного срока, работодатель поступил согласно закону, так как на момент увольнения не был извещён о беременности сотрудницы. Однако статья 261 ТК РФ устанавливает правило: расторжение трудового договора с беременными работницами недопустимо. Поэтому уволенная может обжаловать ваше решение в суде: ей придётся доказать, что её уволили из-за того, что узнали о её беременности, а также предоставить справку о сроке. Кроме того, вероятность восстановления в штате зависит от того, насколько грамотно были оформлены документы при увольнении. Судебная практика показывает, что в подобных случаях сотрудниц, предоставивших справку о беременности, восстанавливают на работе.

Форма быстрого заказа
В сообщении укажите адрес объекта

Наверх