Бухгалтеры будут работать по новому профессиональному стандарту

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден Приказом Минтруда РФ 103н 21.02.19 и начал действовать с 06.04.19. Новый нормативный акт изменил требования к уровню образования и опыту специалистов, которые претендуют на должности главных бухгалтеров. Если работник закончил только среднее профессиональное учебное заведение, то должен отработать на бухгалтерско-финансовых позициях не меньше 7 лет.

В некоторых видах хозяйствующих обществ установлены особые критерии допуска лиц к выполнению функций главного бухгалтера. Отдельные правила будут действовать для ПАО (исключение — кредитные учреждения), негосударственных пенсионных фондов, страховых организаций и других субъектов, если их ценные бумаги обращаются на организованных торгах, а также управляющих органов государственных внебюджетных фондов.

Главные бухгалтеры наделяются следующими должностными обязанностями:

1. Заполнение и сдача финансовых (бухгалтерских) форм организации при наличии обособленных подразделений, включая:
   • организацию системы учета хозяйственных операций в экономических субъектах, в которых функционируют обособленные подразделения (в том числе с выделением на отдельные балансы);
   • постановку процесса формирования и представления финансовых (бухгалтерских) отчетов субъектами экономики с обособленными подразделениями (с учетом выделенных на отдельные балансы).
   • Заполнение и представление консолидированной отчетности. Это подразумевает:
   • управление и контроль за методическим обеспечением процесса консолидации финансовой отчетности по группе организаций (составление консолидированной отчетности для группы субъектов отчетности);
   • руководство процессом заполнения и передачи в уполномоченные инстанции консолидированной финансовой отчетности.
   • Выполнение для субъектов экономической деятельности комплекса действий по ведению бухгалтерии и составлению финансовой (бухгалтерской) отчетности. Основные задачи:
   • разработка планов и организация деятельности, которая связана с постановкой, ведением или восстановлением как бухгалтерского, так и налогового учета;
   • формирование пакета финансовых (бухгалтерских) отчетов, консолидация финансовой отчетности, составление налоговых расчетов и заполнение деклараций;
   • контроль и текущее управление процессами постановки, ведения и восстановления систем учета для бухгалтерских и налоговых целей, а также заполнения обязательных финансовых (бухгалтерских) форм, консолидированных вариантов финансовой отчетности, расчета налогов и составления деклараций;
   • предоставление услуг по налоговому и бухгалтерскому консультированию, консультационной помощи в смежных областях (например, по внутреннему финансовому анализу и контролю).
2. Профстандартом также введены дополнительные названия должностей и специальностей по виду исполняемых трудовых функций:
   • бухгалтер (1 или 2 категория);
   • директор (руководитель, начальник) департамента (службы, отдела, управления) бухгалтерского учета;
   • директор (руководитель, начальник) департамента (службы, управления) консолидации финансовой отчетности;
   • коммерческий директор;
   • директор по аутсорсингу бухгалтерии;
   • директор по оперативному управлению;
   • директор по развитию.

После вступления в силу обновленного профстандарта прежняя версия от 2014 года действовать перестала.