Нельзя выплачивать зарплату за первую половину месяца в размере меньше положенного

Работодатель должен выдать работнику заработную плату исходя из фактически отработанного времени, причем и в первой, и во второй половине месяца. Не допускается уменьшать размер выплаты даже при наличии заявления сотрудника. Именно такое разъяснение приведено Рострудом на специальном сайте ведомства.

По Трудовому кодексу РФ (статье 136) выдача заработной платы производится каждые полмесяца и обязательно за фактически отработанные часы. Уменьшение первой части заплаты в пользу увеличения второй будет признано нарушением трудового законодательства.