Восстановление кадрового учета

Делопроизводство в этой сфере – крайне важная часть работы любого предприятия. Управление кадровым потенциалом – сложная, специализированная отрасль бизнес-менеджмента, которая требует постоянного внимания.

Персонал – один из ценнейших ресурсов для любого предприятия. Для того чтобы управлять этим ресурсом, нужны профессионалы со специальной подготовкой и опытом. Сформировать соответствующее подразделение или хотя бы выделить единицу в штатном расписании для этих нужд может позволить себе не каждый руководитель предприятия. Для ИП этот вопрос решается еще сложнее.

В результате кадровым учетом занимаются люди, не обладающие необходимой квалификацией. По этой причине бывают допущены ошибки и неточности, появляются пробелы в регистрах, многие документы оформляются неверно или не оформляются вовсе. Ошибки при ведении кадрового учета грозят предприятиям санкциями: предупреждениями, штрафами, административными действиями.

Восстановление кадрового учета процесс, который нужно как можно быстрее инициировать при обнаружении пробелов и недочетов в ведении делопроизводства, и даже при подозрении на них. Заниматься этой работой должны специалисты с соотвествующим уровнем подготовки, опытом и методическими возможностями. Компания «Сальдо-аудит» предлагает услуги экспертов в области восстановления кадрового учета, которые готовы быстро наладить ведение документооборота в этой сфере, исправить все имеющиеся ошибки и привести кадровый учет на предприятии в строгое соответствие с требованиями ТК РФ.

В каких ситуациях пора заказывать восстановление кадрового учета?

Услуги такого рода точно будут актуальны, если на предприятии:

1. Есть текучка кадров и в связи с этим допущены погрешности в расчете и начислении зарплат и пособий.
2. Не сохранились кадровые документы (нормативный срок хранения некоторых – 75 лет).
3. Кадровый учет не велся или велся непрофессионально.
4. В ведении учета были допущены перерывы.
5. У руководителя есть сомнения в качестве ведения кадрового документооборота.

Своевременное ведение документации, а также грамотно выстроенная кадровая политика – это гарантия спокойной работы без нареканий со стороны контролирующих структур, защита в случае возникновения претензий от бывших сотрудников. Эксперты «Сальдо-аудит» наведут порядок в документах: обеспечат соответствие дат и номеров, исправят и дополнят должностные инструкции, составят графики отпусков, проведут необходимые проверки.

В числе преимуществ сотрудничества с компанией:

• Опыт успешного решения сотен аналогичных задач.
• Квалификация команды. Для ее поддержания и развития специалисты компании постоянно проходят обучающие курсы.
• Оперативность и своевременность. Каждый документ теперь будет составлен точно в срок!
• Использование современных методов и технологий.
• Внутренний контроль качества работы специалистов.
• Бесплатные консультации для клиентов по вопросам ведения текущей деятельности.

От чего зависит стоимость восстановления кадрового учета?

Расходы заказчика этой услуги складываются под влиянием:

• длительности периода восстановления учета;
• численности персонала на предприятии;
• наличия явных проблем и ошибок (например, пропущенных отпусков);
• необходимости проводить внутрикорпоративный аудит;
• объема первичной документации, подлежащей проверке и (или восстановлению).

Для команды экспертов «Сальдо-аудит» нет нерешаемых задач. Поручите им восстановление кадрового учета на вашем предприятии!