х

Персонифицированный учет персонала

На основании федерального закона 27 от 01.04.1996 года каждый работодатель в РФ обязан организовать персонифицированный учет своих сотрудников. Соответствующие сведения для Пенсионного фонда России предоставляются компаниями или индивидуальными предпринимателями, которые заключили договор гражданско-правового характера или трудовое соглашение с физическим лицом. При составлении и передаче отчетов требуется придерживаться установленных правил. Отступление от действующих норм, нарушение инструкций по заполнению, срыв сроков передачи унифицированных форм чревато наложением крупных штрафов на бизнес и его должностных лиц. Чтобы избежать таких последствий, решайте задачу при поддержке компетентного специалиста.

«Сальдо-аудит» возьмет на аутсорсинг персонифицированный учет фирм в Москве. Услуга стоит недорого и представляется дистанционно. Опытные исполнители ведут лицевые счета по каждому сотруднику компании-заказчика, гарантируя своевременную передачу сведений в ПФР. Выполняем за клиентов все формальности, позволяя им сосредоточиться на главных вопросах бизнеса.

Правила постановки персонифицированного учета

При предоставлении индивидуальных сведений сотрудников в Пенсионный фонд РФ страхователи руководствуются следующими нормативными актами:

  • закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (с последними дополнениями);
  • Постановления 2п, 192п и другие, изданные Правительством России;
  • инструкции и приказы, выпущенные профильными Министерствами;
  • локальная нормативная документация компании-заказчики.

За годы практической работы с указанными актами ликвидированы почти все пробелы. Если строго следовать их положениям, то ошибок не будет.

Услуги по организации персонифицированного учета

  1. Регистрация первичных данных.

Информация о заключении гражданско-правового или трудового соглашения с физическим лицом передается в отделение ПФР соответствующей территории в течение 2 недель. При заполнении анкеты соблюдаются требования к форме, формату и содержанию. Информация в документе подтверждается подписью ответственного сотрудника компании или застрахованного лица. По итогам первичной регистрации присваивается уникальный номер и оформляется пенсионное свидетельство. Процедура предусмотрена для работников, не получавших такой документ ранее.

  1. Передача индивидуальных сведений.

Специалисты центра ежеквартально направляют в ПФР отчет отдельно по каждому сотруднику от имени клиента-работодателя. В него включается информация о стаже, размере заработка, сумме страховых взносов, исчисленных и оплаченных за соответствующий период. Срок отправки – до начала месяца, который следует за отчетным кварталом.

Ответственность за надлежащую передачу данных персонифицированного учета несут исполнители по договору аутсорсинга. Риски наложения на клиента административных наказаний отсутствуют даже при фактической просрочке передачи отчета. Сотрудничество предусматривает полное покрытие возможных убытков.

  1. Предоставление сведений в ходе ликвидации или реорганизации.

Абонентское обслуживание клиентов в бухгалтерском центре включает персонифицированный учет работников в особые периоды. При временной приостановке деятельности, реорганизации или закрытии компании все отчеты с ключевыми изменениями для ПФР сдаются точно в срок.

Также предполагается оказание сопутствующих услуг: решение организационных вопросов, урегулирование споров с фондом, проведение сверок расчетов, участие в контрольных ревизиях, представительство. Если необходимо, юристы и бухгалтеры обжалуют незаконные постановления ПФР и предпримут меры для возврата излишних сумм взносов.

Наименование услуги

Стоимость, руб.

Расчет страховых взносов (отчет РСВ)

250 руб.

Индивидуальные сведения за каждого работника

50 руб.

Документы для персонифицированного учета

Для составления отчета потребуются:

  • свидетельство о регистрации, устав и внутрифирменные акты (копии);
  • данные из бухгалтерского учета о начислении зарплаты, премий, гонораров и других выплат, которые по закону облагаются страховыми взносами;
  • справка-характеристика фирмы;
  • штатное расписание (копия);
  • выписка службы персонала предприятия о численности сотрудников, их трудовом стаже, датах заключения и номерах гражданско-правовых договоров (трудовых соглашений).

В ходе обслуживания иногда требуются и другие сведения.

  

Чтобы избежать возможных задержек при подготовке форм персонифицированного учета, клиенты и компания поддерживают постоянную связь по электронным каналам. Документы также передаются в виде оцифрованных файлов. Обмен информацией происходит в безопасном режиме, а исполнители строго следуют правилам обработки персональных данных работников фирмы-заказчика.

По окончании квартала клиенту вручаются копии форм СЗВ 6-4, АДВ 6-2 и АДВ 6-5 с приложениями и отметками о сдаче в ПФР, подробный отчет о предпринятых мерах.

Аутсорсинг персонифицированного учета строится на принципах законности, полноты, достоверности, соблюдения сроков отчетности и всесторонней защиты клиента. Благодаря цифровым технологиям составление и передача форм занимают мало времени и требуют минимум затрат. В обязанности специалистов входят комплексная оценка правового статуса компании-заказчика и предоставление устных консультаций. Однако эффективное взаимодействие в рамках современной системы аутсорсинга возможно только при усилиях с обеих сторон.

Форма быстрого заказа
В сообщении укажите адрес объекта

Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг

Рассчитайте стоимость бухгалтерского сопровождения
Услуги бухгалтерского учета
Узнать точную стоимость
3 300 руб.
Заказать услугу

Преимущества ООО «Сальдо-аудит».

Ответственный подход к выполнению задач любого профиля и объема
Высокая квалификация наших специалистов, опыт работы на рынке более 10 лет
Безопасность – мы храним предоставляемую Вами информацию в строжайшем секрете
Оценка и рекомендации в сложных ситуациях
Оперативность – оказывая услуги, мы решаем проблемы клиентов, как свои собственные
Мы стремимся строить работу с каждым клиентом на долгосрочной и партнерской основе, чтобы совместно достигать отличных результатов

Полезные статьи

Госдума РФ приняла в третьем чтении соответствующий законопроект. При рассмотрении и обсуждении документа его содержание не претерпело заметных изменений. На втором чтении в законе скорректировали положения о доходах и расходах при ЕСХН, УСН, АУСН и НПД. Депутаты решили, что цифровые счета в целях признания доходов и расходов по указанным системам налогообложения будут приравнены к банковским. Дата, в которую на цифровой счет пройдет зачисление цифровых рублей, будет также считаться датой получения дохода.

В ФНС РФ планируют пересмотреть перечень стран, которые не поддерживают обмен налоговой информацией с Россией (документ с соответствующими правками находится на обсуждении).

Ведомство также принимает меры для признания дружественными странами заключений, которые выпускаются аудиторскими компаниями РФ.

Напомним, что в ещё феврале 2022 года ФНС обновила контрольные соотношения (КС) для формы 6-НДФЛ, затем в марте того же года уточнила их, а зимой 2023 года отменила два междокументных КС.

В Госдуму 24 апреля 2023 года коллектив депутатов внёс соответствующий законопроект о внесении поправок в статью 217 Налогового кодекса РФ.

Заказать услугу