До начала поисков претендентов стоит напомнить себе, что работник в такой должности ответственен за стабильную работу без ошибок и финансовых потрясений. А если речь идет о главном бухгалтере, то от него дополнительно ожидают эффективные управленческие решения и контроль, а также непосредственную помощь руководителю.
Не торопитесь нанимать первого пришедшего — нужно тщательно изучить послужной список и личностные особенности человека, проверить их достоверность по доступным источникам.
По каким признакам можно определить, что конкретный специалист подходит Вашему бизнесу?
2) Не менее значим и характер человека:
Искать бухгалтера можно самостоятельно. Это бесплатно, но при отсутствии глубоких знаний по управлению персоналом чревато ошибочными выводами. Чтобы повысить шансы, обратитесь в профессиональные агентства или независимые бухгалтерские фирмы. Они сумеют оценить уровень претендентов и выбрать лучшего.
ООО «ВИРА Иннфарм»
ООО "СП АКЦЕПТ"
"Триатоп"
ООО "Теллус"
"Фарма ВИД"
ООО "СИБ-ИНВЕСТ М"
Компания Wardell Armstrong International Ltd
Стоматология «На Пресне»
ZOLOTOgroup
ООО «ЭНЕРГО ПИНИН»
ООО "РусЭкспорт"
ООО "Магнитный подшипник"
ООО "ИНТЕРИО-СТИЛЬ"
ЗАО "Руснефтехим НК"